Dewch i ddatgloi hanfodion hunanreoli ac arweinyddiaeth gyda’r hyfforddiant cynhwysfawr ar-lein hwn. Mae’r rhaglen wyth modiwl hon wedi’i chynllunio i’ch helpu chi i fynd ati’n effeithiol i ysgogi, rheoli a chefnogi eraill i gyrraedd nodau eich mudiad.
Uchafbwyntiau’r cwrs:
- Hyd: 3 awr y modiwl, ar-lein.
- Wyth modiwl y gellir eu hastudio’n unigol neu fel cwrs cyflawn.
- Cynnig arbennig: Archebwch le ar yr wyth modiwl a chael £50 o gredyd tuag at gwrs yn y dyfodol.
- I bwy mae’r rhaglen hon: Yn ddelfrydol i reolwyr ar bob lefel, gan gynnwys rheolwyr gwirfoddolwyr.
Canlyniadau dysgu’r rhaglen:
- Cael dealltwriaeth ddyfnach o sut i reoli eich hunan ac eraill.
- Dysgu technegau ymarferol ar gyfer ysgogi timau a meithrin amgylchedd cynhyrchiol.
- Meistroli sgiliau arweinyddiaeth hanfodol i yrru llwyddiant eich mudiad.
Hyfforddwyr: Mae gan Mandy Williams ac Eileen Murphy flynyddoedd o arbenigedd mewn rhoi hyfforddiant ar arweinyddiaeth a rheolaeth.
UCHAFSWM o ddau le i bob mudiad
MODIWL 1: DATBLYGU MEDDYLFRYD TWF
28 Ionawr 2025 – 9.30 am tan 12.30 pm
Cyflwynir gan Mandy Williams
Nod
Paratoi’r cyfranogwyr gyda’r wybodaeth a’r adnoddau i feithrin ffordd o feddwl am dwf.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn rhoi’r wybodaeth a’r adnoddau i chi feithrin ffordd o feddwl am dwf a fydd yn arwain at fwy o wydnwch, perfformiad personol gwell a’r gallu i groesawu newid mewn modd positif.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs byddwch yn:
- Deall cysyniad meddylfryd
- Edrych ar fuddion meddylfryd twf
- Datblygu cynllun gweithredu ar gyfer twf
Archebwch le yma
MODIWL 2: GOSOD NODAU A GWERTHOEDD
4 Chwefror 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Eileen Murphy
Nod
Rhoi’r adnoddau a’r strategaethau i chi osod nodau ystyrlon a sicrhau eu bod yn cyd-fynd â’ch gwerthoedd craidd.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn rhoi’r adnoddau a’r strategaethau i chi osod nodau ystyrlon a sicrhau eu bod yn cyd-fynd â’ch gwerthoedd craidd. Trwy hunanfeirniadu, trafod a gwneud ymarferion ymarferol, byddwch yn cael map ffordd clir ar gyfer cyflawni eich dyheadau personol a phroffesiynol.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs byddwch yn gallu:
- Diffinio gwerthoedd craidd
- Gosod a chyflawni nodau CAMPUS
- Goresgyn rhwystrau a chadw’n gryf eich cymhelliad
- Datblygu cynllun gweithredu ar gyfer llwyddiant
Archebwch le yma
MODIWL 3: ADEILADU TÎM
13 Mawrth 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Mandy Williams
Nod
Rhoi’r adnoddau a’r technegau i gyfranogwyr adeiladu a chynnal timau effeithiol.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn rhoi’r wybodaeth a’r adnoddau i chi adeiladu timau effeithiol. Trwy edrych ar gynhwysion timau effeithiol ac edrych ar ddynameg tîm, gallwch gynllunio datblygiad eich tîm.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs, byddwch yn gallu:
- Deall beth sy’n gwneud tîm effeithiol
- Edrych ar ddynameg tîm
- Ystyried sut i ddatblygu siarter tîm
- Gosod nodau datblygu tîm
Archebwch le yma
MODIWL 4: ADNODDAU AR GYFER GWEITHIO MEWN GRŴP
25 Mawrth 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Mandy Williams
Nod
Rhoi’r adnoddau sydd eu hangen ar gyfranogwyr i weithio’n effeithiol mewn grŵp.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn rhoi’r wybodaeth a’r adnoddau i chi hwyluso grŵp perfformio uchel mewn cyd-destunau amrywiol, gan ddefnyddio setiau dysgu gweithredol, arferion myfyriol a dynameg grŵp. Trwy gynnwys yr adnoddau hyn yn eich gwaith grŵp, gallwch greu amgylchedd cydweithredol a chynhyrchiol.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs, byddwch yn gallu:
- Deall yr adnoddau gwahanol sydd ar gael ar gyfer gwaith grŵp
- Edrych ar ddynameg grŵp
- Cynllunio set dysgu gweithredol effeithiol
- Defnyddio arferion myfyriol o fewn setiau dysgu gweithredol
Archebwch le yma
MODIWL 5: DYLANWADU A GWLEIDYDDIAETH SEFYDLIADOL
8 Ebrill 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Eileen Murphy
Nod
Rhoi’r adnoddau i gyfranogwyr lywio gwleidyddiaeth sefydliadol a chynyddu eich dylanwad.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn cyflwyno’r cyfranogwyr i’r cysyniad o ddeallusrwydd gwleidyddol a sut i gael crebwyll gwleidyddol. Bydd y gweithdy yn rhoi’r wybodaeth a’r adnoddau i chi ddylanwadu’n well ar benderfyniadau a hybu cydweithio.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs, byddwch yn gallu:
- Deall gwleidyddiaeth sefydliadol a sut i ddylanwadu
- Edrych ar eich arddull dylanwadu eich hun
- Cynllunio strategaethau i ddylanwadu a hybu cydweithio
Archebwch le yma
MODIWL 6: ARWAIN TRWY NEWID
1 Mai 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Mandy Williams
Nod
Rhoi’r adnoddau i gyfranogwyr reoli newid sefydliadol yn effeithiol.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn cyflwyno cyfranogwyr i fodel ar gyfer newid, cyfle i fyfyrio ar y cyfnodau o newid y mae pobl yn mynd drwyddynt a’u hymatebion gwahanol. Bydd hefyd yn cynnig strategaethau ar gyfer rheoli newid yn effeithiol.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs, byddwch yn gallu:
- Deall beth sy’n digwydd pan gaiff newid ei roi ar waith
- Myfyrio ar ymatebion gwahanol pobl i newid a sut i’w rheoli
- Ymdrin yn well â newid gan ddefnyddio strategaethau gwahanol
Archebwch le yma
MODIWL 7: DIRPRWYO A’R DDAWN O DDWEUD NA
20 Mai 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Eileen Murphy
Nod
Rhoi’r hyder a’r adnoddau i gyfranogwyr ddirprwyo’n dda. I ddysgu sut i ddweud na.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn rhoi’r wybodaeth, yr adnoddau a’r hyder i chi ddirprwyo’n fwy effeithiol. Bydd hefyd yn cynnig tactegau ar sut i ddweud na mewn modd positif.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs, byddwch yn:
- Gallu deall sut rydym yn adeiladu ymddiriedaeth
- Gallu dirprwyo’n hyderus
- Gwybod sut i beidio â micro-reoli
- Gwybod sut i ddweud na, a chynnig opsiynau eraill
Archebwch le yma
MODIWL 8: RHOI A DERBYN ADBORTH
10 Mehefin 2025, 9.30am tan 12.30pm
Cyflwynir gan Eileen Murphy
Nod
Rhoi’r adnoddau i gyfranogwyr roi adborth yn hyderus.
Cynnwys
Bydd y gweithdy rhyngweithiol hwn yn cyflwyno cyfranogwyr i egwyddorion rhoi a derbyn adborth. Bydd yn cynnig strategaethau ar gyfer rhoi adborth clir yn hyderus.
Canlyniadau Dysgu
Erbyn diwedd y cwrs, byddwch yn gallu:
- Nodi egwyddorion adborth effeithiol
- Deall gwerth adborth effeithiol
- Defnyddio technegau cynnig adborth
- Cymryd adborth yn well
Archebwch le yma
Gofynion y cwrs
Er mwyn gwneud yn siŵr eich bod yn cael y profiad gorau ar ein cyrsiau, gofynnwn y canlynol ohonoch chi;
- Ymrwymwch i fynychu holl hyd yr hyfforddiant
- Profwch eich mynediad i Zoom
- Bydd yr hyfforddiant yn dechrau’n brydlon, cyrhaeddwch 10 munud cyn yr amser dechrau, oherwydd mae’n bosibl na fydd pobl sy’n cyrraedd yn hwyr yn cael eu gadael i mewn
- Mae ein cyrsiau’n rhyngweithiol a chyfranogol a gofynnwn, lle’n bosibl, i’r holl ddysgwyr gael eu camerâu arno a chymryd rhan drwy’r cyfleusterau microffon a sgwrsio
- Rhowch wybod i ni wrth gadw’ch lle os oes gennych chi unrhyw ofynion penodol, e.e. dehonglwyr Iaith Arwyddion Prydain (BSL)
- Bydd cyfarwyddiadau ymuno ac adnoddau yn cael eu hanfon drwy LUMA, ein ap bwcio ar-lein, sicrhewch fod hysbysiadau gan LUMA wedi’u galluogi er mwyn cael yr wybodaeth ddiweddaraf
- Os na allwch chi fynychu, anfonwch e-bost at training@wcva.cymru (gweler ein polisi canslo)