- Llawn amser, 35 awr yr wythnos
- £22,182 yn codi i £23,632 y flwyddyn yn dilyn cyflawni cyfnod prawf o chwe mis yn llwyddiannus. Bydd y swydd yn denu mwyafswm o 9% o gyfraniad o gyflog blynyddol i gynllun pensiwn cymeradwy WCVA.
- Lleoliad: Bae Caerdydd
Pam gweithio yn WCVA
Fel cyflogwr, gall Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru (WCVA) gynnig buddion lu megis cynllun gweithio hyblyg, pensiwn hyd at 9% o gyflog, a mynediad at raglen cefnogi cyflogeion. Mae WCVA yn buddsoddi yn ei gyflogeion a’u datblygiad. Yn ogystal â bod yn Gyflogwr Cyflog Byw, gan ymrwymo i dalu’r cyflog byw go iawn i staff, mae WCVA wedi sicrhau achrediad Buddsoddwyr mewn Pobl.
Ynglyn â’r rôl
Nod y swydd yw gweithio’n rhagweithiol fel rhan o dîm i ymgymryd â dyletswyddau sy’n cyfrannu at y gwaith o gyflawni asesiadau grant ar gyfer swyddogaeth Corff Cyfryngol CGGC i’r lefel uchaf ac o fewn y gyllideb a lefelau a thargedau perfformio cytunedig y gwasanaeth, yn unol â’r meini prawf a gytunwyd â Swyddfa Cyllid Ewropeaidd Cymru (WEFO) a Bwrdd ac Uwch Dîm Rheoli CGGC.
Bydd hyn yn cael ei gyflawni drwy ddarparu:
- Gwaith effeithiol o safon uchel sy’n cadw at ddyddiadau cau
- Etheg tîm gref i ymgymryd yn effeithiol â’r gweithgareddau a gytunwyd â WEFO er mwyn cadw at rwymedigaethau CGGC fel Corff Cyfryngol
- Cefnogi proses benderfynu effeithiol er mwyn sicrhau bod gwasanaeth o ansawdd yn cael ei ddarparu i’r holl gwsmeriaid mewnol ac allanol
- Cefnogi gwelliant parhaus ac arloesedd
Mae cyllid ar gyfer y swydd hon tan: 31 Mawrth 2022 a chaiff ei chefnogi gan y Cronfeydd Strwythurol a Buddsoddi Ewropeaidd drwy Lywodraeth Cymru
Dyddiad cau: 11 Mawrth 2020