Mae Darwin Gray yn gwmni gwobrwyol o arbenigwyr cyfreithiol sy’n cynnig cyngor cyfreithiol wedi’i deilwra i unigolion a busnesau. Yn gwmni gwirioneddol Cymru gyfan, mae Darwin Gray yn falch o wasanaethu busnesau a mudiadau ledled Cymru, o’n cartrefi yng Nghaerdydd a Bangor.
Rydym yn falch o wasanaethu ein cleientiaid a chefnogi ein cymuned ac yn sicrhau bod uniondeb a thegwch wrth wraidd popeth a wnawn.
Cymorth cyfreithiol i elusennau a mudiadau’r sector gwirfoddol
Rydym yn cynrychioli llawer o fudiadau’r sector gwirfoddol a’r sector cyhoeddus, yn ogystal ag elusennau, ar hyd a lled Cymru. Yn aml, byddwn yn cynghori’r cleientiaid hyn yn Saesneg, Cymraeg neu’n ddwyieithog ac yn cynnal sesiynau hyfforddi rheolaidd i’r sectorau hyn yn benodol. Ymhlith yr enghreifftiau o sesiynau rydym wedi’u cyflwyno mae Cydraddoldeb a Hawliau yn y gwaith, Hanfodion Adnoddau Dynol a Rheoli Llinell a hyfforddiant ar Aflonyddu Rhywiol.
Hyfforddiant llywodraethu ac adnoddau dynol a gwiriadau iechyd
Yn ogystal â chynghori ar faterion sy’n ymwneud â chyfraith cyflogaeth, rydym hefyd yn cynghori elusennau a mudiadau’r sector gwirfoddol ar eu materion llywodraethu. Mae hyn yn cynnwys paratoi neu fwrw llygad dros gyfansoddiadau, erthyglau a chodau ymddygiad ar gyfer ymddiriedolwyr neu aelodau bwrdd, yn ogystal â chynghori mewn anghydfodau bwrdd.
Rydym hefyd yn cynnig ‘gwiriad iechyd’ o ddogfennau llywodraethu ac adnoddau dynol (gan gynnwys contractau a pholisïau cyflogaeth) i helpu mudiadau i sicrhau eu bod yn cydymffurfio â’u rhwymedigaethau cyfreithiol a llywodraethol a’u helpu i ddatblygu a chynnal cydberthnasau gwaith iach â’u staff.
Hyfforddiant ar gyfer ymddiriedolwyr, pwyllgorau ac aelodau bwrdd
Mae arweinyddiaeth gref a chymwys a llywodraethiant cadarn yn hanfodol i fudiadau’r sector gwirfoddol a mudiadau elusennol. Mae angen i’ch arweinwyr ddeall eu rhwymedigaethau llywodraethu a gwybod sut i roi mewnwelediad strategol a chraffu ar y mudiad mewn modd strategol. Gallwn gynnig hyfforddiant llywodraethu corfforaethol i’ch ymddiriedolwyr neu fwrdd cyfarwyddwyr, eich pwyllgor risg ac archwilio, neu eich tîm uwch-reolwyr er mwyn gwneud yn siŵr eu bod yn fwy na pharod i gyflawni eu rolau pwysig.
I gael gwybod mwy, ewch i wefan Darwin Gray.